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標(biāo)題名稱(chēng)
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  • 崗位培訓(xùn)

    崗位培訓(xùn)

    崗位培訓(xùn)就是根據(jù)崗位要求所應(yīng)具備的知識(shí)、技能而為在崗員工安排的培訓(xùn)活動(dòng)。

  • 導(dǎo)師輔導(dǎo)

    導(dǎo)師輔導(dǎo)

    初入職場(chǎng)的新人總是對(duì)工作充滿(mǎn)憧憬和困惑,我們有經(jīng)驗(yàn)豐富的倒是提供指導(dǎo),讓新人快速成長(zhǎng)。

  • 內(nèi)部交流

    內(nèi)部交流

    內(nèi)部交流,是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流,既可以在本部門(mén)、本單位內(nèi)不同職位之間,不同部門(mén)之間交流。

  • 進(jìn)階培訓(xùn)

    進(jìn)階培訓(xùn)

    每年為員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì)或邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀講師赴公司授課,聆聽(tīng)最新行業(yè)資訊,提升員工自身價(jià)值。

公司福利
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COMPANY BENEFITS

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  • 法定福利

    法定福利

    社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷 保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))+住房公積金

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  • 電話(huà)福利

    電話(huà)福利

    根據(jù)崗位不同,每一位員工均可享受相應(yīng)的電話(huà)津貼補(bǔ)助

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  • 住房福利

    住房福利

    為了讓 "易家人"更好的生活與工作,我們?yōu)槊恳晃粏T工都提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼

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  • 帶薪假期

    帶薪假期

    除法定假期外,我們還提供:雙休、年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假/陪護(hù)假、哺乳假等

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  • 工齡福利

    工齡福利

    入職盛天的員工都將享有工齡福利補(bǔ)貼,每年調(diào)整一次工資

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  • 年度旅游

    年度旅游

    在盛天不僅是工作在一起更是生活在這個(gè)家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚力。

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銷(xiāo)售總監(jiān)

(1人)

職責(zé)描述:
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1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);

13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作

崗位要求:
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1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);

3.個(gè)人技能:熟練的外語(yǔ)交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;

4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力;

5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;

6.人際交流:具有很好的人際資源和開(kāi)發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。

標(biāo)題名稱(chēng)
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標(biāo)題名稱(chēng)

銷(xiāo)售代表

(10人)

職責(zé)描述:
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1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與管理,建立和完善客戶(hù)檔案資料;

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)信息搜集、甄別及反饋;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域原有客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)及尾款等相關(guān)事宜的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行,與計(jì)劃達(dá)成率的完成;

5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的推廣與執(zhí)行。

崗位要求:
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1、熟練掌握產(chǎn)品的性能、參數(shù)、適用性、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)等基礎(chǔ)信息,完成銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、對(duì)自己所屬區(qū)域內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、回款、尾款結(jié)算等問(wèn)題負(fù)責(zé);

3、了解市場(chǎng)競(jìng)品情況,及時(shí)了解相關(guān)地方政策,行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài);

4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真及時(shí)按照銷(xiāo)售部規(guī)定及流程做好本職工作,做好周總結(jié)、月總結(jié)

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